• Руководство
  • Руководитель управления
  • Заместители руководителя
• Структура
• Историческая справка
• Организационно-распорядительные документы
  • Документы, определяющие политику в отношении персональных данных
  • Федеральные законы
  • Указы Президента Российской Федерации
  • Постановления Правительства Российской Федерации
  • Приказы Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
  • Административные регламенты Ростехнадзора
  • Противодействие коррупции
  • Контрольно-надзорная деятельность
• Отчеты о деятельности управления
• Публикации
• Вакансии
  • Информация о вакансиях в Уральском управлении Ростехнадзора
  • Образцы бланков и анкет
  • Кадровый резерв
  • Нормативные правовые и правовые акты
  • Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации
  • Результаты специальной оценки условий труда
  • Документы, регламентирующие обработку персональных данных
  • Информация об обучении
• Контакты
  • Общая информация
  • Телефонный справочник
  • Телефоны доверия

25 января 2018 года

1. Уральское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

главного государственного инспектора межрегионального отдела горного надзора;

ведущего специалиста-эксперта отдела кадров и спецработы.

2. Требования, предъявляемые к претендентам на должность главного государственного инспектора межрегионального отдела горного надзора

2.1. Гражданство Российской Федерации

2.2. Высшее профессиональное образование

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых», «Открытые горные работы», «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Обогащение полезных ископаемых», «Шахтное и подземное строительство», «Горные машины и оборудование», «Технологические машины и оборудование для разработки торфяных месторождений», «Взрывное дело», «Маркшейдерское дело», «Горное дело», «Физические процессы горного или нефтегазового производства», «Боеприпасы и взрыватели», «Геология и разведка полезных ископаемых» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.3. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

2.4. Знания:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

основ делопроизводства и документооборота;

в области информационно-коммуникационных технологий.

2.5. Профессиональные знания в области законодательства:

Федеральные законы РФ: от 21 февраля 1992 № 2395-1 «О недрах», от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», от 27 июля 2010 г. № 225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в случае аварии на опасном объекте», от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

постановления Правительства: от 30 июля 2004 г. N 401 «О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», от 15 апреля 2014 г. N34 «Об утверждении Положения о лицензировании эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности»;

постановление Госгортехнадзора РФ от 2 ноября 2001 г. № 49 «Правила безопасности при строительстве подземных сооружений (ПБ 03-428-02)»;

Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых» (приказ Ростехнадзора от 11 декабря 2013 г. № 599); «Положение по безопасному ведению горных работ на месторождениях, склонных и опасных по горным ударам» (приказ Ростехнадзора от 2 декабря 2013 г. № 576); «Правила проведения экспертизы промышленной безопасности» (приказ Ростехнадзора от 14 ноября 2013 г. № 538).

2.6. Профессиональные навыки: организация и проведение плановых и

внеплановых контрольно-надзорных мероприятий в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; оформление результатов контрольно-надзорной деятельности; рассмотрение дел об административных правонарушениях; применение мер административного воздействия; анализ практического применения нормативных правовых актов в области промышленной безопасности горнодобывающей отрасли и надзора за ведением работ, связанных с пользованием недрами; анализ и рассмотрение результатов нарушений требований технических регламентов, иных нормативных правовых актов в сфере промышленной безопасности горнорудной промышлености; организация взаимодействия между инспекторским составом в процессе выполнения поставленных задач; проведение расследования причин аварий, несчастных случаев и оформление результатов расследования причин аварий и несчастных случаев на опасных производственных объектах; проведение технического расследования причин аварий и оформление результатов технического расследования причин аварий на опасных объектах; осуществление государственной функции по лицензированию деятельности по проведению экспертизы промышленной безопасности; осуществление государственной функции по лицензированию на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов.

2.7. Осуществление государственного надзора за объектами горной промышленности, работа в информационных системах (ЕРП, КСИ), подготовка отчетности в соответствующей сфере деятельности.

2.8. Место работы: г. Челябинск.

3. Требования, предъявляемые к претендентам на должность ведущего специалиста-эксперта отдела кадров и спецработы

3.1. Гражданство Российской Федерации

3.2. Высшее профессиональное образование

Рекомендуемые специальности, направления подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Управление персоналом» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

3.3. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не установлены.

3.4. Знания:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции;

основ делопроизводства и документооборота;

в области информационно-коммуникационных технологий.

3.5. Профессиональные знания в области законодательства:

Федеральные законы Российской Федерации: от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Указы Президента Российской Федерации: от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; от 16 февраля 2005 г. № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»; от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению»; от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; от 01 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа».

3.6. Должностные обязанности: организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв; формирование кадрового резерва; ведение личных дел; ведение кадрового делопроизводства (оформление листков нетрудоспособности, отпусков, командировок, подготовка проектов приказов по личному составу), работа в программе «Контур-Персонал Госслужба».

3.7. Место работы: г. Екатеринбург.

4. Прием документов осуществляется: 620144, г. Екатеринбург, ул. Большакова, д. 97, кабинет 30, тел. (343) 251-47-18, ежедневно с 09-00 до 17-00, в пятницу до 16-00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Документы принимаются в период с 26.01.2018 по 15.02.2018.

6. Место проведения конкурсов: г. Екатеринбург, ул. Большакова, д. 97, актовый зал.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет следующие документы:

личное заявление на имя руководителя Уральского управления Ростехнадзора;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации (распоряжение от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (справка) претендента и членов его семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетних детей), по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (в редакции от 19.09.2017), с использованием специального программного обеспечения «Справки БК» (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).

8. Предположительно конкурс будет проводиться в марте 2018 года.

9. Условия и порядок проведения конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Уральском управлении Ростехнадзора заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия Уральского управления Ростехнадзора оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, написание реферата, тестирование и другое). Метод конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.

В данном случае конкурсы будут проходить в виде тестирования на знание русского языка, основ конституционного устройства Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции, информационно-коммуникационных технологий и личного собеседования по направлению профессиональной служебной деятельности.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской службы либо отказа в назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

10. Условия прохождения гражданской службы: ненормированный служебный день, служебные командировки, предоставление государственных гарантий, указанных в статьях 52,53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативно-правовых актах Российской Федерации.